2017山东张店区教育系统招聘47名聘用制教师公告

  本次共招聘中小学教师47名。其中语文10人,数学18人,体育9人,生物3人,历史3人,地理4人。

  在职人员应聘的,须征得所在单位同意。曾受过刑事处罚、曾被的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。

  报名需要提交的材料:笔试准考证、二代身份证、毕业证书(含教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网验证打印)、学位证书(含教育部学位证书网上查询结果(登陆中国学位与研究生教育信息网注册查询后打印网页或截图)、教师资格证书的原件和复印件,报名登记表(见附件)。在职人员应聘的,还需提交单位出具的同意应聘证明或解聘证明。

  报名结束后,根据2017年5月5日张店教育网公布的《2017年市事业单位公开招聘成绩》,语文、数学学科由高分到低分按照1:2的比例确定参加面试人员,体育、生物、历史、地理学科由高分到低分按照1:3的比例确定参加面试人员。

  面试按照岗位分类进行讲课,主要考察教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质。其中体育学科分讲课和技能测试两部分,讲课及技能测试各占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场公布。

  按面试成绩、笔试成绩各占80%和20%的比例计算考试总成绩,总成绩相同者按照面试成绩由高分到低分排序。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围的人员。考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位,可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。

  考察工作根据招聘岗位的要求,由招聘单位主管部门负责组织。考察采取多种形式,全面了解被考察对象的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合岗位招聘条件,提供相关材料是否真实准确等进行复审。

  体检由招聘单位主管部门在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按时间、地点参加体检的,视为弃权。

  对按需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  本次招聘教师实行劳动合同制管理。确定的拟聘用人员经公示后,按照考试总成绩进行选岗。由百嘉信劳动事务代理有限责任公司签订劳动合同,办理有关派遣手续,负责发放被聘用人员工资并交纳各项社会保险。劳动合同一年一签。合同到期后,经用人单位、被聘用人员、劳务派遣公司协商同意,可以续签合同。

  被聘用人员月基本工资为2200元(含本人负担的各项保险),绩效考核每月600元。在张店区社会劳动保险事业分处缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。

  被聘用人员由聘用学校进行管理、考核。在合同期内,被聘用人员出现违反用人单位解除劳动合同的情形时,将解除合同。